Бизнес создан, чтобы плавать

По поводу известных exchanges, выскажу маленькую, но очевидную мысель.

Чем меньше бизнес, тем ближе он (по способу ведения хозяйства и типу отношений на производстве) к семье. Соответственно, при наборе персонала нанимателю естественно пользоваться наибольшей свободой – как при выборе супруга. Хочет блондинку не ниже и не шире – пожалуйста, желает прощающуюся славянку или, наоборот, черную явреечку – но проблем, никаких ограничений в аппетитах.

И наоборот, чем крупнее бизнес, тем он ближе по тем же самым критериям к (мини-)государству, и тем в большей степени на него нужно impose декларируемые обществом свободы и права рядовой личности. И уж тут-то менеджер, дающий объявление о необходимости для работника своего отдела той или иной внешности, национальной подноготной или сексуальной ориентации, вылетает в трубу для ради общественного блага.